法律：聯發科阻3員工奔敵營 法院准了
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Source : 中國時報  林偉信╱台北報導 2015/11/26

爆發內鬼疑竊小米晶片的聯發科公司，為避免遭挖角前員工將營業祕密洩漏給競業對手，緊急向法院聲請禁止3名離職工程師鄭國忠、徐祥哲及楊智翔，分別於明年4、5月前不得在香港商鑫澤公司任職。最高法院認定，3人確有洩密可能，昨裁准聯發科聲請確定。

對於法院裁定結果，鄭國忠等人的律師表示，員工權益沒有受到平衡保護，由於尚未收到裁定理由，不便多做回應。

這起國內晶片大廠阻止離職工程師奔赴敵營效力的官司，導因聯發科年初爆發研發部門資深工程師離職潮，經聯發科追蹤發現，離職工程師「恰巧」跳槽到今年2月才在台成立的港商鑫澤公司，他們似有計畫性的長期竊取手機晶片技術並帶往新公司。

聯發科除向檢方提起刑事告發外，認為鄭國忠等3人繼續在鑫澤台灣分公司上班，營業祕密將立即且持續遭侵害，並落入競爭對手中，將對聯發科及台灣IC晶片設計產業，乃至於台灣整體技術及經濟發展，產生無法彌補的損害，於是向法院聲請假處分。

智慧財產法院認為，聯發科工程師在離職時已預慮其有無法履行競業禁止規定，拒絕在離職單上簽署協定，鄭國忠等3人到鑫澤上班，有使用或洩漏聯發科機密資料的可能性，將對聯發科造成無可彌補的損害。

智產法院審酌鄭國忠等3人工作權，及聯發科可能因洩密的商業損失，裁定聯發科提供各逾百萬元擔保金，供3人作為薪資擔保後，准許聲請，鄭國忠3人不服再抗告，最高法院駁回定讞。

關鍵字：營業秘密    智財法院    假處分    

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