2018 年 09 月 28 日 13306 、雇用人自始取得时，就会推定著作人同意公开发表该著作，而没有侵害公开发表权的问题。但是如果没有事先已契约约定有关「姓名表示权」的行使问题的话，仍然可能有姓名表示权的侵害。至于「同一性保持权」，由于和公开考题的问题是不同问题，单纯把考题公开不会侵害同一性保持权，因此在此不讨论；但如果真的有同一性保持全侵害，仍然可能有侵权问题，但是也要与「公开题目」这个问题分开....
2018 年 01 月 04 日 13757 藉由创作历程来判断外，亦可藉由契约约定来决定权利归属。不论是雇用、外包或是共同开发的合作方式，都可以契约约定事先安排相关知识产权的权利归属，以免遭员工、外包厂商等私下申请权利注册。智财权最好是归属于单一主体，比较有利于未来利用及授权交易的安排，否则如为数人所共有，则智财运用常会陷入争执不休、难以定夺的僵局。 【完整内容请....
2015 年 09 月 17 日 15905 商标权人或被授权人得任意终止授权关系，经当事人 声明终止者。 三、商标权人以被授权人违反授权契约约定，通知被授权人解除或终止授 权契约，而被授权人无异议者。 第 七 章 权利侵害之救济 第 61 条 商标权人对于侵害其商标权者，得请求损害赔偿，并得请求排除其侵害；有侵害之虞者，得请求防止之。 未经商标权人同意，而有第二十九条第....
2014 年 11 月 04 日 17011 智财法院判决书中指出，包乔弘于2008年8月1日与鸿海订定劳动契约，及「诚信廉洁暨知识产权契约约定书」，依该约定书第5条、第6条约定，包乔弘有保密义务，不得于离职后二年内至其他竞争厂商任职，鸿海也依约定书，负有给付离职后竞业禁止补偿费义务。 业界人士指出，近年来台湾厂商面对大陆科技业恶性挖角，包括台积电、联发科等指标厂，都面临人才流失、....
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