~违反营业秘密最高法院判决 ~   by Oliver 08/26

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国内半导体大厂台积电提告 ~ 前资深研发处长梁孟松，违反国内营业秘密法，最高法院判决被告：除于今年年底前不得为三星服务外，且不得使用或泄漏台积电的秘密，此为台湾法院对营业秘秘及商业竞争恶性挖角的新判决指标；

        由此案例可证明全球商业竞争激烈，为保护赖以生存的核心技术需要受到

1、事前评估保护及制订内部控管机制外，另外一层面；

2、确实做好员工与公司之间沟通及对公司文化愿景及价值观的认同感。

        因为由此新判例的背后，确实显现及包涵有~人性选择个人生存权益价值观的争扎与公司企业治理制度与其高阶主管的栽培与个人愿景是否能长期匹配吻合，由该被告在过去审理过程的告白，透露出其晋升过程中不受公司高层重用，其究是个人因素或与高层互动之间因个人喜恶关遭受有不当管理与否，其实际内情~外人不得而知；

 3、内部治理制度公平合理：藉由本案可证明的是，公司面对外部强大竞争环境，其内部治理制度政策：不仅应对研发部或相关部门各阶层所制定的员工竞业条款与营业秘密保护条款需与实际的各经手公司机密数据应呈现一对等有效之保护关系，且公司在营业秘密保护年限依不同层级需要进一步限制及制定适切的惩罚条款与违约赔偿，以吓阻不当竞争及竞争对手恶意挖角，另对人才培育养成及人事晋升及出路应有妥适安排，否则楚材晋用，造成公司核心竞争力受损不仅是公司之痛，也对产业竞争力受到扼杀。

　　法律是道德的最后防线，最好的治理方法，应回归到人尽其才基本面，但与公司治理文化愿景有关，究竟应如何让公司领导阶层与每个员工共同面对每个阶段的营运治理可以携手共同成长，确实是各层级领导需严肃面对的课题。

 

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备注：

1. 封面图／张忠谋复仇 告赢叛将梁孟松报导(YouTube)

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关键词：台积电    营业秘密    竞业条款    三星    商业竞争    诉讼