近年来，信息技术迅猛发展，窃密泄密事件频发，企业面临的保密形势日益严峻，传统的企业保密工作已很难满足企业安全发展的需要，深入研究和创新发展企业保密文化成为企业发展的必然要求。通过企业保密文化的营造，可以将保密理念融入企业员工的思想和行动中，充分发挥保密文化软实力作用，切实维护企业合法权益，提升企业综合竞争力。 　

企业保密文化建设意义 　1.企业保密文化建设是维护国家利益的客观需要。在信息化高速发展的当前时代，知识、技术和情报信息已经成为企业生存、发展，国家经济振兴的核心竞争力。

2009年力拓铁矿石泄密案，给中国大陆企业上了生动的一课，企业的经济信息外泄，给国家造成了重大经济损失。因此，对于企业一些经济科技领域的秘密，要当作关系到民族利益、国家利益和人民利益的大事来对待，否则，就会在复杂的斗争和激烈的综合国力竞争中处于不利的地位。所以，无论是进口铁矿石谈判信息外泄的惨痛教训，还是某中药配方工艺防窃密的成功经验等，都应当成为保密文化建设的创作题材，进而提升大陆保密文化的经济、科技价值，警示当下、启迪未来，增强企业和国家的核心竞争力。

企业保密档建设策略 　1.加强保密组织文化建设，落实保密工作责任。保密工作是企业的一项重要工作，直接关系着企业改革、发展、稳定的大局，而企业保密工作的成效，关键看企业各级领导的重视程度。加强保密工作的组织领导是落实保密责任、推动保密工作扎实开展的关键环节，企业应认真落实“谁主管谁负责，谁审批谁落实”的工作要求，将企业各部门主要领导作为部门保密工作的第一责任人，明确规范企业各级干部应承担的领导责任和应当履行的保密职责，把保密工作领导责任制落实情况纳入领导干部绩效考核内....大陆国研网专供，作者：祁欣 齐立纲 王晓峰） 【中央网络报】

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关键词：企业保密文化    商业机密    核心竞争力